Vanaf 1 april 2019 profiteren zakelijk professionals, zoals consultants, ICT’ers, accountants, directeuren en financieel professionals, van een aantrekkelijk tarief als zij een Langlopende Beroeps-AOV van Movir sluiten.

Ondernemers komen in aanmerking voor dit tarief als:

• de Langlopende Beroeps-AOV ingaat op 1 april 2019 of later, zolang de actie loopt. (De actie loopt tot 1 januari 2020)
• het verzekerde beroep een van de actieberoepen is;
• de verzekerde woonachtig is in Nederland;
• de verzekerde werkzaam is als zelfstandige;
• de verzekerde in het jaar voorafgaand aan de gewenste ingangsdatum van de Langlopende Beroeps-AOV niet als zelfstandige bij Movir was verzekerd voor arbeidsongeschiktheid;  Movir de volledige aanvraag (aanmeldingsformulier en gezondheidsverklaring) tijdens de actieperiode heeft ontvangen (voor 1 januari 2020)

De actieberoepen zijn:

Acture Groep, een private uitvoerder van oa Ziektewet en eerste 10 jaar WGA voor met name de uitzendbranche,  biedt een nieuw soort arbeidsongeschiktheidsverzekering aan: het Tulpenfonds. 

Het concept lijkt door de beperkte maximale uitkering (minimumloon) en vooral door de maximale uitkeringsduur (max 7 jaar)  op een broodfondsconcept maar is dat niet: het is echt een verzekering met Iptiq (onderdeel van Swiss Re) als verzekeraar.  De verzekering werkt niet met leeftijdafhankelijke premies maar met een vast bedrag per beroepsgroep. ondernemers met  heel zwaar (fysiek) beroep betalen meer ( tot 4 x zoveel) als ondernemers met een licht beroep

 Door actieve reïntegratie verwacht  het Tulpenfonds de meeste ondernemers binnen 7 jaar weer aan het werk te krijgen in eigen beroep of een andere baan .

Een paar kanttekeningen: 

• Dit is een verzekering, geen broodfonds. Er is dus wel medische selectie van toepassing, de premie is fiscaal aftrekbaar en de uitkering is belast. 
• De maximale uitkeringsduur van 7 jaar is langer dan een broodfonds, maar sluit niet aan bij een wachttijd van een AOV.  een Combinatie met een AOV voor het risico van zeer langdurige of permanente arbeidsongeschiktheid wordt daardoor lastig
• Verrassend en leerzaam is dat de rekenmodule van Tulpenfonds het risico inschat dat iemand met een bepaald beroep en leeftijd langer dan 7 jaar arbeidsongeschikt is.  Die kans is nog best aanzienlijk en de gevolgen ook, maar Tulpenfonds biedt daar zelf dus geen vangnet voor. 
• Voor een dekking op minimumloonbasis en een uitkeringsduur van max 7 jaar is het de Tulpenfonds-premie relatief duur
• De verzekering dekt alleen IB-ondernemers; DGA's zijn van dekking uitgesloten. 
• Acture heeft tot nu toe vooral kennis van en ervaring met  reïntegratie met werknemers; niet met ondernemers. 
• De private uitvoer van de Ziektewet door Acture was in het recente verleden niet zonder kritiek en is onderwerp geweest van een uitzending van Tros Radar en vragen in de Tweede Kamer. 

Als zelfstandige ben je gedreven om op verschillende terreinen maximaal te presteren. En daar mag je trots op zijn. Wel is een goede balans tussen werk en privé dan belangrijk. Met Reaal Lijfwacht helpt Reaal haar AOV verzekerden om deze balans te houden of terug te vinden. Dit doet Reaaldoor coaching die specifiek is gericht op zelfstandigen. Zodat je kunt blijven genieten. Van je onderneming of praktijk én van je privéleven.

Heb je een arbeidsongeschiktheids­verzekering bij Reaal? Dan kun je zowel privé- als werkgerelateerde onderwerpen bespreken met een coach van Ascender, partner van preventie­service Reaal Lijfwacht. Zonder extra kosten. Ook je inwonende kinderen en partner mogen er gebruik van maken.